تعريف بالمركز
دراسات
دراساتنا
قطاعات
خرائط
قوانين
Sign In

Value does not fall within the expected range.
at Microsoft.SharePoint.SPFieldMap.GetColumnNumber(String strFieldName) at Microsoft.SharePoint.SPListItemCollection.GetRawValue(String fieldname, Int32 iIndex) at Microsoft.SharePoint.SPListItem.GetValue(SPField fld, Int32 columnNumber, Boolean bRaw) at Microsoft.SharePoint.SPListItem.GetValue(String strName, Boolean bThrowException) at Microsoft.SharePoint.SPListItem.GetValue(String strName) at Microsoft.SharePoint.SPListItem.get_Item(String fieldName) at OMSAR_Website.NewsRotator.FillStudiesNewsTicker() in E:\OMSARWeb\omsaronline\MOET\MOET restored\Sharepoint projects\Studies\OMSAR Website\OMSAR Website\NewsRotator\NewsRotator.ascx.cs:line 349
 
 
   
 

القطاع الرئيسي
القطاع الفرعي
 المشروع
 
الرمز
DEVA/00/1998/005
العنوان
التأهيل الإداري للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي - الخطة التنفيذية
الجهة المشرفة
مكتب وزير الدولة لشؤون الإصلاح الإداري- الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
الجهة المعدة
مكتب وزير الدولة لشؤون الإصلاح الإداري
أعدت لصالح القطاع العام 
تاريخ الإنجاز 
1998
نوع المصنف خطة 
عدد الصفحات 
19
يطلب من 
مركز مشاريع ودراسات القطاع العام
 
 
يسمح بالإطلاع لـ:  
أضيف في  
آخر تعديل  
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 المحتوى

 

-         مقدمة

-         ملخص عن التوجيهات الأولية لمشروع قرض الصندوق العربي حول الضمان

-         مخص عن التوجيهات الأولية لمشروع الهبة الأوروبية حول الضمان

-         الوضع الحالي للمكننة

-         الحاجات الملحة للصندوق لاستيعاب عملية المكننة

-         المراحل المقترحة

-         التجهيزات والشبكات والتدريب الأولي

-         تأهيل مركز الدورة

-         مشكلة العام 2000

-         المخطط التوجيهي

-         تنفيذ المخطط التوجيهي

-         المخطط التوجيهي المالي والاجتماعي

-         ملحق رقم 1 : توزيع الأجهزة

-         ملحق رقم 2 : خلاصة عن الخطة المقترحة

-         ملحق رقم 3 :صورة عن مذكرة مجير عام الصندوق حول نظام المكننة لدى الصندوق وتطويره في نظام حديث للمعلومات

-         ملحق رقم 4: صورة عن وثيقة التعاون

 

 



جميع الحقوق محفوظة. تصميم و تنفيذ مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الإدارية. Copyright ©